WASHINGTON, D.C. August 21, 2025 — Más estadounidenses solicitaron beneficios por desempleo la semana pasada, pero los despidos en Estados Unidos permanecen en el mismo rango históricamente saludable de los últimos años. Las solicitudes de beneficios por desempleo para la semana terminada el 16 de agosto aumentaron en 11 000, a 235 000, informó el Departamento de Trabajo el jueves. Eso es un poco más de las 229 000 nuevas solicitudes que los economistas habían pronosticado.
Las solicitudes semanales de beneficios por desempleo se consideran un indicador de despidos y se han mantenido mayormente en un rango históricamente saludable entre 200 000 y 250 000 desde que Estados Unidos empezó a recuperarse de la pandemia de COVID-19 hace más de tres años. Aunque los despidos siguen siendo bajos en comparación histórica, ha habido un deterioro notable en el mercado laboral este año y crecientes pruebas de que a las personas les está resultando difícil encontrar empleo.
Los empleadores estadounidenses añadieron apenas 73 000 empleos en julio, muy por debajo de los 115 000 que pronosticaron los analistas. Peor aún, las revisiones a las cifras de mayo y junio eliminaron 258 000 empleos de estimaciones previas y la tasa de desempleo aumentó a 4,2 % desde 4,1 %. Ese informe provocó que los mercados financieros se desplomaran, lo que impulsó al presidente Donald Trump a despedir a Erika McEntarfer, directora de la Oficina de Estadísticas Laborales, que compila las cifras mensuales de empleo.
La BLS no contribuye al informe semanal de beneficios por desempleo, excepto para calcular los ajustes estacionales anuales. La BLS informó a principios de esta semana que la tasa de desempleo en Washington, D.C., superó el 6 % en julio, siendo el tercer mes consecutivo en que fue la más alta en Estados Unidos. El aumento de la tasa de desempleo en D.C. es un reflejo de los despidos masivos de empleados federales por parte del Departamento de Eficiencia Gubernamental de Trump a principios de este año.
También se espera que una disminución general del turismo internacional —un motor principal de ingresos de D.C.— tenga un impacto en la creciente tasa de desempleo en el Distrito. Los estados vecinos de Maryland y Virginia, donde residen muchos empleados federales, también vieron un aumento en las tasas de desempleo en julio.
Desde el comienzo del segundo mandato de Trump, los trabajadores federales en agencias gubernamentales han sido despedidos o se les ha pedido que renuncien voluntariamente, lo que ha provocado demandas de sindicatos y grupos de defensa. Otro informe reciente sobre el mercado laboral en Estados Unidos mostró que los empleadores publicaron 7,4 millones de vacantes de empleo en junio, por debajo de los 7,7 millones en mayo.
El número de personas que renunciaron a sus empleos —una señal de confianza en encontrar un empleo mejor— cayó en junio al nivel más bajo desde diciembre. Algunas grandes empresas han anunciado recortes de personal este año, incluidas Procter & Gamble, Dow, CNN, Starbucks, Southwest Airlines, Microsoft, Google y la empresa matriz de Facebook, Meta. Intel y The Walt Disney Co. también anunciaron recientemente reducciones de personal.
Muchos economistas sostienen que el lanzamiento errático de aranceles de Trump contra socios comerciales de Estados Unidos ha creado incertidumbre para los empleadores, quienes se han vuelto reacios a ampliar sus nóminas. El informe del Departamento de Trabajo del jueves mostró que el promedio de cuatro semanas de solicitudes, que atenúa algunas de las oscilaciones semanales, aumentó en 4 500, a 226 500.
El número total de estadounidenses que reciben beneficios por desempleo durante la semana anterior al 9 de agosto aumentó en 30 000, a 1,97 millones, el nivel más alto desde el 6 de noviembre de 2021.
Con información de Associated Press
